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从另一个角度来说，9月30日，“随着电影品美食”2025国庆档分外推介在京举办。 活动现场，中宣部电影局、商务部服贸司公布了笼罩国庆档的一系列推进电影业以及餐饮业交融进展的具体活动，为“片子+美食”消耗联动注入新内容、拓展新场景，鼓动更多观影人流以及餐饮客流相互转化，增长协作提质升级，更好赋能假期生产市场。 国庆时代，落实国家片子局、商务部“随着片子品美食”整体摆设，无关中央以及单位推出涵盖惠民消费补助、影片IP联动、生产场景融合等多种方式的“片子+美食”联动流动。北京、江苏、浙江、福建、河南、湖北、四川、云南等地联动多方资源，推出“片子+美食”促消费补贴，激发和变更消耗热情。山东将电影《窗外是蓝星》中提到的航天员美食带到美食争霸赛，让山东鲅鱼饺子借电影“破圈”。辽宁将户外电影放映与饮食类非遗名目相别离，丰厚市平易近夜间文化生活。中国银联与猫眼娱乐联合发布“随着片子品美食”票根地图，不雅众在购票后可支付影院周边美食优惠。大麦影戏联合闪购平台推出“买影戏票送奶茶”专属福利。 中宣部片子局、商务部服贸司无关认真人，无关电影企业、支付结算机构代表等介入推介活动。 (央视音讯客户端)--> 【编纂:张令旗】
毫无疑问，不断，据网络平台数据，7月11日17时37分，2025年7月总票房破10亿。 超60部中外影片定档暑期档 走光超多 往年暑期档类型多元、题材创新、供应丰富，已经有超60部中外影片宣布定档暑期档，涵盖汗青、悬疑、动画、科幻、动作等十余种范例，为分比方喜欢的不雅众供应了丰富选择。--> 国产影片方面，往年暑期档的喜剧、悬疑、动画题材范例的电影较多。 笑剧片《长安的荔枝》改编自马伯庸的同名小说，报告唐朝小...
最新统计，中新社浙江金华9月28日电 (董易鑫 赵在志)9月28日，浙江省金华市贸匆匆会与南部非洲上海工商联谊总会签订友好合作协议，签约超1亿元国民币采购名目。 当日，非洲企业走进金华推销对于接会收场，来自南非、尼日尔等22个非洲国家的100余位推销商与金华300余位五金、建材、可再生能源等领域的企业代表面临面泛论。 在一对一洽商关键，双方企业代表通过图册、样品、视频等体式款式深入相同，围绕产物细节、单干计划展开密集磋商，开端告竣共识。 这场对接并未止步于会场——9月28日下午至29日，非洲企业代表将实地查问拜访金华企业，近间隔理解产物消耗流程，为后续常态化合作夯实基础。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
基本上，往后，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党地方的亲切关心以及天下群众的深情祝愿，中间代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产扶植兵团多地，继续看望慰问各族干部群众，强调要深退进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府任务汇报时的重要讲话精力，完整精确全面贯彻新期间党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标，牢牢盘绕铸牢中华民族共同体意识主线...
模式创新，一直，国庆中秋假期，北京市野蛮以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理乡村落赤色记忆，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月29日电 (陶思阅)今年9月，第22届国家网络安全宣传周网络安全协同防御分论坛活动中，国内首次针对AI大模型的实网众测检验结果发布。测试累计发现281个安全漏洞，其中大模型特有漏洞占比超60%，涵盖提示注入、信息泄露等典型风险。--> 同时，攻击者研究AI的学习偏好，有针对性地“投喂”信息，更有甚者，有组织地进行“数据投毒”，即通过伪造专家身份、虚构研究报告等方式，向AI输入虚假信息，以达到操纵AI输出结果的目的。 同盾科技安全研究院院长董纪伟认为，随着生成式AI技术的广泛运用，未来的攻防战将迈入“以技术对抗技术，以AI对抗AI”的阶段。 面对挑战，监管体系率先升级。9月15日，《人工智能安全治理框架》2.0版在国家网络安全宣传周发布。 AI安全行业也正构建“AI对抗AI”的技术防线。9月，华为发布全新升级的星河AI网络安全解决方案，据介绍，该方案威胁自动化处置率达99%，未知威胁检出率达95%。 蚂蚁消金通过多模态感知与大小模型协同，系统可精准识别假章假证、合成语音等造假行为。蚂蚁消金首席信息官刘义介绍，目前，虚假证件识别准确率达98%，语音伪造检测覆盖50余种合成方式，2024年以来，蚂蚁消金已联合司法机关查处12家非法金融中介，涉案人员超过200人，实现了技术治理与司法联动的有效结合。 近日，绿盟科技发布新的大模型安全评估系统，实现对140余款主流模型的自动化深度扫描，精准发现内容安全、对抗攻击、数据泄露及组件漏洞等风险，并能够出具符合国家《生成式人工智能服务安全基本要求》的评估报告。 今年9月发布的《AI时代网络安全产业人才发展报告(2025)》显示，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%；其中美国需求51.4万个在线岗位，实际填补率不足三分之二。 中国方面，截至2024年底全国持证在岗人员约32万，已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数27.1%；其中65.9%已在2025年新增AI安全课程，较去年跃升15个百分点。(完) 【编辑:刘阳禾】