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基于综合评估，基于，中新社北京9月27日电 (记者 曾玥)中国迷信技巧协会及中国工程教导业余认证协会与国际工程同盟(IEA)27日在北京签订盘据申明，启动构建全球首个聚焦工程硕士以及博士钻研生档次的国际互认协定。 当日，第二届杰出工程师培育国内集会在北京举办。会上，中国工程教育专业认证协会理事长王树国代表中国迷信技术协会、中国工程教导专业认证协会与国际工程联牛耳席伊丽莎白·泰勒共同签署团结申明，合作构建研究生层次工程...
事实上，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大家长教师就业工作摆正在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对接优质岗位、实现高品质待业，多所高校自动步履：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。成效会在9月出炉，而这个时候，正是大局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解弟子；另一方面，学生也成长有机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需要。该校待业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用看护。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取得企业发放的录取报告书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作联系，缩小门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，提升学生职业素养和就业本事。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为学生实习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还挺立了优质店主单元名录，动静维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举行的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科专业特性举办大量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特点，共举办180余场招聘流动，掘客定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，扭转他乡需要真学识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的老师代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大老师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆待业专项行径”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，鞭策校企联合造就重点范畴急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力晋升毕业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典型示范激励工程”，黉舍设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业精巧奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明，随呈报书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四教员，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，资助学生尽早明白本人的业余、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在操持复活报得手续后发现，自己以及所有重生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指示中间主任张博介绍，重生常常对年夜学专业缺少领会，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜先生活甚至将来的职业生活及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业教导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小光阴阴体验大学四年的生存，并对于未来发展做出选择。有的同砚抉择了继承深造，但在体验后发明并不合适自己。在她看来，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加重要。好比现在一些门生一味求稳考公考编，就是就业观点涌现了成绩，高校应当增强引诱，让学生看赴任别职业选择的年夜约性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业倒退与就业引导》贯通本科四年，依据没有同学年老师的生涯困惑发展系统的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式处理学生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询，请她帮助改动简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小步调上线，专门为已经离校、未待业的毕业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦打点离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相干卖力人克日指出，当撤退退却一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不时线”。 “高校卒业生离校后赋闲效劳”小轨范的岗亭信息来自国度年夜门生就业效劳平台内，其特点是能够结合结业生的教导背景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网公众号推送，将没有断继续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365年夜教师就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业卒业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指示以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也被举动为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实赋闲单元的2025届毕业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定韶华在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对付已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周都会以及他们接洽，询问其求职停顿并同步给他们待业音讯。现在，一些已毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基本上，为了，新华社别离国9月26日电在第80届联结国年夜会每每性答辩上的发言(2025年9月26日，纽约)中华国民共以及国国务院总理 李强主席密斯，各位共事： 往年是天下反法西斯战争乐成80周年，也是结合国建立80周年。80年前，全球无数仁人志士裹足不前，通过艰辛卓绝的战斗打败法西斯，抱着永不再战的空想建立了结合国。 联结国事天下反法西斯战争胜利紧张成绩，它的创立是人类对于两次世界大战浩劫痛定思痛、开脱丛林法...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
近日，被誉为“中国酥梨之乡”的祁县，迎来酥梨丰收季。图为工人忙着采摘酥梨。武晓雯供图 中新网晋中10月1日电(高雨晴 武晓雯 范嘉浩)金秋时节，硕果盈枝。被誉为“中国酥梨之乡”的祁县，迎来酥梨丰收季。连日来，梨园里处处洋溢着丰收的喜悦，果农们忙着采摘、分拣、包装，一辆辆满载着金黄酥梨的货车驶出村庄，将这份秋日的甘甜送往全国各地。 走进祁县古县镇闫漫村标准化梨园，扑面而来的是沁人心脾的梨香。放眼望去，成片的梨树被沉甸甸的果实压弯了枝头，一个个套着保护袋的酥梨在阳光下若隐若现。梨农们手脚麻利地穿梭其间，将一颗颗品相饱满的酥梨摘下后，小心翼翼地放入篮中。 梨农闫卫强和工人们一起，将一筐筐精心采摘的酥梨装车，这批梨将直接运往耀华果业的加工车间，经过严格筛选后出口至东南亚市场。“今年种了七八亩地，产量比往年能提高一成左右，我们的酥梨品质都能达到国家标准，出口到泰国等国家。”一筐筐精心采摘的酥梨，经过严格筛选后出口至东南亚市场。武晓雯供图 丰收的背后，是祁县多年来推动酥梨产业标准化、品牌化发展的不懈努力。今年，当地引入弥雾机、无人机等现代农业设备，为酥梨精细化管理提供保障，并积极与山西农业大学合作，引进和改良酥梨品种，确保祁县酥梨的品质始终走在市场前列。 祁县现代农业产业发展中心农艺师马江天介绍，为提高酥梨品质，该中心和山西农业大学合作，共同开辟示范推广项目，通过农业防治、物理防治、生物防治，比如粘虫板、诱捕器、释放赤眼蜂等，减少化学农药使用量。 得益于先进的栽培管理技术，以及当地优良的土壤和充足的光照，再加上精心管护，使得祁县的酥梨色泽金黄、皮薄肉细、汁水丰富、个头均匀，深受南方市场及商超喜爱。 “祁县酥梨的地理位置独特，老百姓这几年通过有机肥种植，长出来的品质也特别稳定，我们每年能收到1500万斤到2000万斤。销售量也特别稳定，赢得了商超、批发市场的一致认可。”收购商贾宝明说。祁县的酥梨色泽金黄、皮薄肉细、汁水丰富、个头均匀。武晓雯供图 据悉，今年祁县酥梨总产量预计达16万吨，作为国家地理标志产品，“祁县酥梨”已成为当地响当当的特色产业名片。梨产业的发展，不仅让果农的“钱袋子”实实在在鼓了起来，更像一股鲜活的春水，为乡村发展注入源源不断的新活力，让这片土地焕发出蓬勃生机。 “下一步，我们将持续与农业科研机构合作，提高果园的科技应用率，延伸酥梨产业链，开发酥梨深加工产品，比如梨酒、梨膏、梨罐头产品，增加酥梨的附加值，将提高不套袋果园的推广率，降低果农劳动强度，提升果园效益。”马江天说。(完)--> 【编辑:陈海峰】