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经过反复验证，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘举止、待业伎俩晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校对从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为赞助应届卒业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特点，构造学生走进重点企业发展现场口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；两头财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考查后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学待业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业愿望能更早、更深入地了解先生；另外一方面，门生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需求。该校失业指导办事中心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取得企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作分割，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力撑持。 杨中英先容，学院还创立了优良店主单位名录，静态保护单干企业数据库，倒退校友地点企业定向引荐。在鼓舞和催促毕业生踊跃到场学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系联合学科业余特性举办少量招聘举止，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对于接近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发了了，扭转他乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的教员代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程线路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业生长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联结造就重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新人材、共建练习理论基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地域、下层一线、重点领域失业的毕业生，付与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名高足被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业精采奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校看法到，就业事情不能只针对于年夜四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时起头抓起，协助先生尽早领会本人的专业、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己以及整个重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，重生常常对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活计划、就业向导、职业本领专题提升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程扶植中，以致从头生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时辰体验年夜学四年的生活生存，并对于未来成长做出抉择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业看法中起的感化更为紧张。比如现正在一些师长老师一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了问题，高校应该增强引诱，让学生看到不同职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，按照差别砚年师长老师的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到高足征询，请她副手修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的结业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未待业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后就业服务”小轨范的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特点是能够联合卒业生的教诲靠山、专业本领、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不停继续到往年年末，毕业生需要关注该国平易近号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教导部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够正在线选择简历，然后与毕业生约按时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠详细到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴致的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已离校未就业的师长老师，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都邑以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。此刻，一些已经卒业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有合适的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的学生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的待业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参预现场招聘会、三方协议领取或替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
亮点是，以便，图为尼泊尔商品展区。中新社记者 阚力 摄图为马来西亚展区。中新社记者 阚力 摄图为机器人产物吸收外国客商观光。中新社记者 阚力 摄图为人形呆板人表演。中新社记者 阚力 摄--> 【编纂:王琴】
基于需求调研，如今，中新网北京9月25日电 (记者 高凯)9月25日，国务院旧事办公室停止“高质量实现‘十四五’布局”系列主题新闻宣布会，国家广播电视总局副局长韩冬在会上示意，到今年7月，我国微短剧用户规模达到6.96亿，规范管理方面正在制订《微短剧管理措施》。--> 韩冬当日指出，微短剧近年来蓬勃成长，敏捷成为新年夜众文艺的紧张业态，广电总局一手抓繁荣、一手抓打点，推动微短剧行业衰弱稳定向上开展，据市场机构统计，...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网太原9月30日电 (刘小红)为全景式展现国家级晋中文化生态保护区(太原市)的建设成果，彰显太原非遗魅力，9月26日至29日，由山西省文化和旅游厅指导，太原市文化和旅游局主办的“锦绣太原 风物晋阳”全媒体采风宣传活动在太原举行。“锦绣太原 风物晋阳”全媒体采风宣传活动在太原举行。主办方供图 太原，这座国家历史文化名城、中国优秀旅游城市，地处农耕与草原文明过渡地带，多元文化融合共生，农耕文化、晋商文化、手工文化至今保持着完整的形态，自古就有“锦绣太原城”的美誉。 2010年，原文化部批准设立晋中文化生态保护实验区，涵盖太原市四个县(区)、晋中市全境及吕梁市四个县(市)，众多代表性文化项目在此传承。今年6月，晋中文化生态保护区(太原市)入选国家级文化生态保护区名单，太原成为其中唯一省会城市。 目前，保护区内文化资源丰富，拥有国家级非物质文化遗产代表性项目7项、省级42项、市级91项、县级290项，还有国家重点文物保护单位19处，中国传统村落4个，中国历史文化名村1个，中国民间文化艺术之乡3个，全国乡村旅游重点村1个。 近年来，太原市围绕“遗产丰富、氛围浓厚、特色鲜明、民众受益”目标，推进环境生态、历史风貌、非遗传承协同保护。太原自古就有“锦绣太原城”的美誉。刘小红摄 在全媒体采风团见面会暨晋中文化生态保护区(太原市)推介会上，太原市文化和旅游局党组成员、副局长石钧介绍了保护区建设成果及有益实践。 在城市绿水青山建设方面，太原坚持治山、治水、治气、治城一体推进，全方位系统保护汾河流域、古街古镇等生态资源。太原生态修复的“西山模式”在《联合国气候变化框架公约》缔约国大会上分享经验。当地构建“一湖点睛、一水中分、九水环绕”水韵龙城格局，推动晋祠泉持续复涌。同时，全力推动大景区及配套设施建设，晋祠天龙山、太原古县城等一大批景区景点、历史文化街区完成提升改造或建设，再现诗意美景，实现文化传承与环境保护相得益彰。 构建国家历史文化名城“大保护”格局时，太原统筹推进以人为本的历史文化名城保护，在城市建设中兼顾独特山水风光与历史文化脉络延续。《太原市国土空间总体规划(2021-2035年)》用单独章节绘制历史文化传承规划蓝图。太原挖掘保护老街巷文化资源，通过修缮古建筑、举办文化活动等举措传承发展文化。太原钟楼街片区改造项目于2024年、2025年连续斩获两项国际大奖。太原市推进环境生态、历史风貌、非遗传承协同保护。主办方供图 作为全国保护(实验)区内唯一省会城市，太原因地制宜探索都市文化生态保护新场景。在创新非遗活态传承场景方面，对外开放7个非遗综合传承中心、84处各类非遗展示馆和传承所，打造多个景区、小镇和集聚区；实现文化传承与公共文化服务共建共享，70多支乡村文艺小分队、550多名乡村文化能人参与文化生态保护；推动非遗与各业态融合发展，在演唱会、赛事现场策划非遗展演展示。2025年非遗版春节期间，太原位列全国年味目的地城市前五等多个榜单前五，非物质文化遗产代表性项目相关收入同比去年增长近750%。 在打造特色文化品牌方面，太原成果丰硕。清徐县素有“中华醋都葡乡”之称，山西老陈醋历史悠久，清徐葡萄种植与葡萄酒酿制技艺是省级非物质文化遗产代表性项目；全省280多种面食齐聚太原，太原连续举办两届中国非遗面食大会，打造“世界面食之都”品牌；本地院团在保留经典剧目的同时创作《上马街》等新剧目，鼓励支持民俗活动创新展示方式，推动太原国潮文化出圈，打造“戏曲国潮之都”品牌。 石钧表示，希望太原非遗从“被记录”走向“被理解”“被激活”，真正实现“见人见物见生活”的保护与传播理念。“欢迎各方游客游览晋阳美景、感受并州文化。”石钧说。(完)--> 【编辑:刘阳禾】