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如今，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜先生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向卒业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”筹划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助先生实现高质量就业，各高校正从头生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优良岗亭、完成高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭露场口试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部门应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深入地领会学生；别的一方面，老师也希望有时机去企业实地参观，而高校本身也正在开展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需求。该校失业领导做事中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的登科看护书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院竭力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的单干联系，增添学生练习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。经由过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业建设练习实践基地，为先生实习就业提供无力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励和督促结业生积极参与学校举行的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘运动实效。 中国人民年夜学正在拓宽待业渠道方面注重施展院系力量，各院系连系学科业余特征举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于接近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，变化家乡需要真学识、硬才干。 胡云是北京交通大学返回基层失业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程线路，实现对西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企团结造就重点领域急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通大学实验“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域待业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层赋闲人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放褒奖金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取奉告书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，连年来，越来越多高校意识到，就业任务没有能只针对大四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开端抓起，帮助学生及早了解本人的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在管理复生报得手续后发明，自己以及统统重生一起，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，甚至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”勾当，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出选择。有的同学选择了继承进修，但在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起晋升学生求职才能，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更加重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法呈现了标题问题，高校应当增强引导，让学生看到差别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业倒退与失业领导》贯穿本科四年，根据不同学年门生的生活疑惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还生长更有针对于性的周三赋闲帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式处理学生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到弟子咨询，请她协助改削简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已离校、未待业的毕业生延续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相干接受人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳局限，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后失业服务”小依次的岗亭信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特色是能够分离毕业生的教育背景、业余妙技、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网国民号推送，将一贯继续到往年年末，结业生需要关注该民众号。别的，暑假以来，国家24365年夜师长教师就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也竭力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与毕业生约定时刻在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科大正在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都会和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业音讯。如今，一些已经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适宜的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
不过，来自，中新网杭州9月25日电(王逸飞 鲍梦妮)9月25日，第四届举世数字商业博览会在杭州揭幕。陆地资本情况行业可信数据空间在展览会展示区举办上线发布典礼。 据悉，陆地资本情况行业可信数据空间旨正在破解陆地数据“汇聚难、信任难、使用难”等瓶颈，探索海洋数据资源化门路，激起“甜睡”的陆地数据代价，更好赋能海洋经济成长。该空间今年7月胜利当选国家可信数据空间立异试点，是全国陆地范围唯一一个入选试点名目。公布活...
从结构层次，显然，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而来岁卒业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力提拔“双千”筹算、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助门生实...
线下零售新风口—— 电商布局硬折扣超市，面临哪些挑战 硬折扣模式的核心吸引力在于，它精准契合了当前消费者对“极致性价比”的普遍追求，从而成为线下流量和新消费习惯的重要入口。 -----------------> 硬折扣超市正悄然崛起，日渐成为零售赛道上的新风口。 9月25日，京东折扣超市全国第六家门店在河北固安尚品爱购城市广场开业。此前8月，京东折扣超市首店落子河北涿州，而后宿迁4店同开，首日就涌入了30万人。7月以来，美团旗下的折扣超市快乐猴在杭州连开两店；超盒算NB在江浙沪10城17家同开，目前已有近300家门店…… “有潜力的硬折扣市场、消费者追求高性价比的理性消费态度，以及电商平台对于差异化发展和线上线下协同发展的追求，是众多电商开始布局的主要原因。”百联咨询创始人庄帅向中青报·中青网记者表示。 尽管互联网平台纷纷布局硬折扣领域，但庄帅指出，即便算上奥乐齐已开的77家门店，国内硬折扣市场的门店总数依旧有限，且区域分布高度集中在江浙沪地区，“当前中国的硬折扣业态还处于萌芽状态，只能作为传统超市业态的一种补充，而非替代。” 什么是硬折扣超市 近期备受关注的折扣超市，大多属于硬折扣超市，核心特点是绝对低价，而绝对低价源于极致效率。 “硬折扣是相对于软折扣而言的。两者都主打低价，软折扣超市主要通过采购外部品牌商品进行打折促销，自有品牌占比极低，例如商场内常见的嗨特购和好特卖。硬折扣超市则拥有高比例的自有品牌，通过自有品牌建设削减中间环节溢价，从而实现低价，比如奥乐齐。”庄帅说。 据了解，硬折扣巨头奥乐齐的自有品牌销售额占比高达90%。近期入局的京东折扣超市，自有品牌体系也较为成熟，大众熟知的有“京东京造”“京东七鲜”等品牌。 除了发展自有品牌，庄帅表示，硬折扣模式还通过整合优化供应链、精简SKU、缩减面积、简化包装和装修等方式降低成本。 京东折扣超市相关负责人向中青报·中青网记者表示，依托京东供应链核心优势，他们实现了多款特色商品产地直采、源头直发。“比如，涿州和固安两地紧邻京西南物流枢纽，得天独厚的地理位置将极大提升这两家京东折扣超市的供应链响应速度与整体运营效率。” 在品类方面，大部分硬折扣超市品类有限，聚焦在米面粮油、奶制品、酒水、纸、烘焙等生活刚需用品上，SKU数量一般控制在1000至2000个。庄帅说：“这些单品消费高频、采购集中、消费者对品牌不敏感，具有更强的议价能力，可以有效降低采购成本。” 此外，庄帅表示，相比于传统超市5万至6万平方米的经营面积，“硬折扣超市面积通常较小，多在500至1000平方米之间。且硬折扣超市的商品多采用大规格包装，近似批发形式，店内装修也极为简洁。” 记者走访了物美旗下的硬折扣超市物美超值(朗清园店)。门店负责人向中青报·中青网记者介绍，“店内面积共816平方米，SKU有1400个左右，自有品牌商品占比超过60%。”记者注意到，门店内商品摆放较为简单，很多商品是直接拆开包装箱展示和售卖的。门店负责人表示，他们目前直接对接工厂，要求供货商尽量采用“工厂到超市直接可上架的包装”，省去二次分装，也方便拆箱补货。 门店负责人表示，他们正在从采销、人效、营销等方面压缩成本，塑造绝对低价的核心竞争力。 电商为何纷纷布局硬折扣超市 电商纷纷入局硬折扣市场，并非偶然。 《2025中国零售行业展望》数据显示，2024年中国硬折扣市场已突破2000亿元，渗透率仅为8%，远低于德国的42%与日本的31%，潜力巨大。2024年，奥乐齐中国仅凭上海的55家门店，创下20亿元的销售额，相比2023年直接翻倍。奥乐齐优异的市场表现，也一定程度上折射了中国硬折扣市场的潜力。 从消费者的角度，网经社电子商务研究中心特约研究员高攀分析，硬折扣模式的核心吸引力在于，它精准契合了当前消费者对“极致性价比”的普遍追求。“在后疫情时代，消费理念更趋理性，而硬折扣通过精简SKU、聚焦自有品牌、重构供应链，实现了‘低价不低质’，从而成为线下流量和新消费习惯的重要入口。” “电商纷纷下场，也是基于自身发展的战略选择。硬折扣模式的核心在于自有品牌的研发与生产，这有助于互联网大厂在存量市场中构筑差异化优势，在如今外卖大战火热的情况下，是一个增长方向。”而且，庄帅分析，硬折扣门店面积小、复制开店速度快，也便于电商平台快速渗透线下，与线上业务形成协同，拓展电商巨头们的即时零售市场。 互联网公司涉足硬折扣领域，也确实具备一定的优势。 高攀表示：“互联网平台的优势在于‘去中间化’和‘数据驱动’。去中间化体现在它们利用庞大的采购量和品牌影响力，能直接对接上游工厂甚至产地，砍掉代理环节的加价和营销费用，将利润让渡给消费者。” 而数据驱动是其与传统零售的本质区别。高攀进一步解释：“平台通过线上消费数据，精准预测区域消费趋势，指导线下选品、定价和库存管理，实现‘千店千面’，极大降低了试错成本和滞销风险，提升了供应链的响应速度和精准度。” 据不完全统计，截至目前，超盒算NB聚焦华东地区，截至8月底门店已近300家；京东主推“大店”模式，面积在5000平方米级别，SKU在5000左右，依托京东物流与线上分析能力，借产地直采、品牌开发压缩成本，目前已开6家；美团在杭州的两家快乐猴体量相对较小，依托本地生态与即时配送优势稳步推进。各大互联网企业正以不同模式加速切入硬折扣赛道。 入局硬折扣赛道，挑战何在 不过，互联网企业入局硬折扣赛道并非没有阻碍，线上与线下业态的运营逻辑差异便是首要难题。 互联网企业长期深耕线上业务，而硬折扣属于线下业态，这要求企业尊重线下零售规律，从追求规模速度转向深耕细作。庄帅说：“京东、美团和盒马，其实是具备实体货品运营经验的，例如美团有小象超市的前置仓，京东拥有自营体系，盒马也具有线下零售经验，但的确还需继续沉淀，毕竟线上消费习惯与线下体验存在本质区别。” 除了线上线下运营逻辑的差异，盈利模式的可持续性也成为互联网企业布局硬折扣的另一大考验。网经社电子商务研究中心生活服务电商分析师陈礼腾认为，当前部分电商平台在硬折扣业务中依赖补贴推动增长，如果不尽快建立起可持续的盈利模式，仅靠资本补贴支撑，很难长久维持。 他进一步指出，硬折扣的低价源于极致效率，要想在硬折扣领域持续盈利，挑战和压力在于商品力打造与供应链重塑。 “这意味着互联网企业需要加大自有品牌打造的力度，并向上游供应链延伸，直接对接产地与工厂，通过压缩中间流通环节来降低成本，从而真正实现‘低价’与‘盈利’的平衡。”陈礼腾说。 谈及电商入局硬折扣赛道的发展走向，庄帅的态度相对乐观。 “硬折扣业态本身具备良好前景，不过入局的企业必须具备足够耐心，不能仅仅迫于竞争压力盲目入局。目前来看，有很多问题都是发展过程中的阶段性问题，放在长期主义的框架下看，这些都不是问题。”庄帅说。 中青报·中青网见习记者 刘佳佳 记者 魏婉 【编辑:张燕玲】
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