青藏铁路团体:精检细修列车 护航公众“双节”出行路

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中新网青岛9月26日电 (记者 尹倩芸)26日召开的2025·青岛创投风投年夜会上,青岛市正式发布《施展基金引领感化增进高质量发展行动计划(2025-2027年)》。  据认识,该口头计划通过“三个聚力”以及“五大赋能举动”,围绕“10+1”翻新型财产体系、“4+4+2”古代陆地财产系统、十年夜今世处奇迹,构建科学高效的基金治理运转体系。  计划聚力整合政府引导基金,构建创投基金、产投基金、重点项目协同基金“3+N”政府疏导基金系统,吸收社会本钱打造规模没有低于3000亿元的基金矩阵。同时,加快当局指导基金退出,会合资金用于支持科创企业发展,建立政府引导基金失职免责机制,当局指导基金容损率最高可达100%。  方案聚力施展国企引领感化,匆匆成市属国企与政府引诱基金、央企、省企等加大合作力度,灵活使用“基金+产业”“基金+园区”“基金+名目”形式,为名目落地、园区设置装备安排供给撑持。-->  计划还聚力深入财政资金“拨改投”,设立财政科技股权投资资金、“专精特新金”、“陆地金”、“航链金”等“拨改投”资金,联合已经设立的“人材金”、“硕果金”、“种子金”等资金,构建投资范畴最广、投资力度最年夜、支持政策最优的“拨改投”资金体系。  此外,方案提出“五年夜赋能举动”,包含招商引资赋能口头、工业培育赋能行动、因素支撑赋能行动、提质增效赋能行动和资本会聚赋能行动,将进一步完善基金生态链条。  把柄口头计划,青岛设定了明鹤发展宗旨:力争到2027年,市政府指导基金在投规模到达1500亿元,市属国有企业基金范围突破1000亿元,各种创投风投契构在投青岛名目金额突破1000亿元。(完) 【编纂:叶攀】

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虽然,中新网新乡9月27日电 题:“寻稻”黄河北稻渔共生绘“丰”景  作者李海珠  金秋季节,在河南省新乡市原阳县的优质黄河水稻生态种养树模区,一望无边的高标准稻田里,沉甸甸的稻穗垂成一道道浅黄的弧线,长势喜人。秋风吹过,清甜的稻喷鼻漫过田埂,水中的泥鳅以及罗非鱼在稻田里钻行嬉戏,不断搅患上水面出现层层涟漪。  近日,走进位于原阳县稻米现代农业产业园的太平镇菜吴村落,600亩“稻鳅+稻鱼共养”场景映入眼帘。  目前,该产业园稻米种植面积达8万亩,借助稻渔共养、绿色生态种养形式,这片稻田的叠加效益正在逐渐出现,助力当地农民持续增产增收。图为菜吴村稻鳅共生种养基地。李海珠 摄  原阳县地处黄河年夜堤以北,是“北纬35度黄金稻米出产区”。一条长60千米、宽5公里的狭长背河洼地带,是本来典范的黄河故道盐碱地。  如今,当地依靠黄河自流灌溉劣势,将这里变成稻米古代农业产业园的核心水稻产区。  “为打破传统水稻种植的效益瓶颈,近年来,咱们村落增进稻鳅、稻鱼等多种生态立体种养模式。”菜吴村党支部布告、原阳县茂盛业余栽种合作社(如下简称合作社)理事长吴振邦一边调查着稻田中泥鳅以及罗非鱼的长势一边介绍说,7月初,菜吴村落将泥鳅苗、罗非鱼苗投放稻田中。眼下,水稻成熟期将至,捕捞期也随之到来。届时,“稻鳅共生”“稻鱼共生”种养形式,又将为当地村落平易近带来一笔新创收。  顺着稻田边的沟渠往田间深处走,该村落稻田管理员王树修改站在稻田里查看网兜里泥鳅的状态。图为菜吴村落稻田里的泥鳅。连晨宇 摄  王树修介绍,水稻为泥鳅以及罗非鱼等水产植物供应遮阴,为它们提供更适宜的生存情况,而泥鳅以及罗非鱼可以捕食害虫、交换气体、输送土壤,产生的粪便作为天然养分供稻苗发展,又可以增加化肥以及农药的使用。  他说:“如许一来,稻米、水产品的品质都获取了提高,实现‘一地双收’‘一田多用’,晋升稻田的综合效益。”  在该村合作社的展台上,稻鳅年夜米在多种特征农产品中稳居“C位”。作为该合作社网络销售卖命人、“00后”新农民吴祖进于2024年返乡守业做电商,并先后动员多位年轻人一同返乡,为乡村落经济发展注入新生机。  “最后,村落里做电商卖年夜米还是一片空缺,全体的事件都要靠本人摸索。”吴祖进引见,通过市场调研,联合“原阳年夜米”以及“稻鳅共生”的产品走光,他正在电商平台推出稻鳅年夜米,市场回响较好,店铺转头客达30%。  “再过半个月,往年的新米就要下了,咱们的预售链接一挂出,就卖出了1200多单,预计往年贩卖额较之客岁贩卖额能够兴许翻一番。”吴祖进如是说。  同样位于平静镇的水牛赵村,其自主打造的水牛稻田园综合体亦成长患上如火如荼。正在该村落稻蟹共生种养基地里,青褐色的河蟹举着小螯,爬过软泥,留下零碎的痕迹。  抓螃蟹、磨面粉、吃美食……金秋季节,多种稼穑体验勾当吸收浩瀚旅客来此踏秋赏景。  “水牛稻故乡综合体以生态可持续为外围理念,构建了种植、养殖、旅游、餐饮等多功效融合的绿色轮回系统。”水牛赵村落党支部布告赵俊海示意,2012年,在河南省农业科学院(以下简称河南省农科院)专家的批示下,该村落开始在稻田里养殖螃蟹,如今,养殖面积已从当时的80亩淘汰至800亩,村落民的生涯水平也在逐渐遍及。图为水牛赵村落的稻蟹共生种养基地。李海珠 摄  “一斤蟹苗可在两光阴阴内发展为200斤的成蟹,一斤成蟹的市场价格在80元左右。”赵俊海表示,“稻蟹共生”生态农业模式不仅打造了“种植+养殖+农事体验”融合发展的新引擎,拓宽庄家的增收渠道,还通过水稻种植与水产养殖相结合,形成微型生态系统,有效改进泥土品质、削减农业面源感染,保卫黄河下游水情况宁静。  河南省农科院农业信息技巧研究员王来刚表示,比年来,河南省农科院连续对于水牛赵村落举行迷信技术上的帮扶,一方面提拔了水产养殖以及水稻种植的品质以及产量,另一方面临当地农村落游览开展进行全体规划晋升。  谈及将来发展方向,吴振邦以及赵俊海纷纷示意,将持续扩大生态平面种养模式的面积,推动作物莳植、水产养殖、文化游览协同开展,经过过程科技赋能,为农业经济发展斥地新路程,促进村落振兴。(完)--> 【编纂:刘阳禾】

关于,通过,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅流动,并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流弄法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘岁月】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌,北京这片热土上,雕刻着没有平的肉体。北京市文化以及旅游局精心梳理都会白色影象,勾串起那些承载着...

将来,但是,中新社喷鼻港10月1日电 (记者 戴小橦)香港特区政府1日上午举办升旗仪式和国庆酒会,庆祝中华国民共以及国建立76周年。喷鼻港特区行政主座李家超表现,特区政府将被动对于接国家进展战略,发挥“一国两制”下香港的独特上风,着力做好三方面事情。10月1日,喷鼻港特区政府在金紫荆广场举行升旗仪式,庆祝中华国民共以及国成立76周年。中新社记者 李志华 摄  7时50分许,在金紫荆广场,护旗方队进场,以中式步操保护国旗行...

数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击,而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动,将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略,构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系,将机制创新转化为长效实践。-->  习近平总书记强调,“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下,数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量,既带来技术替代、权益模糊的挑战,也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量,成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心,把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线,主动应对变革、创新治理模式,才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。  内涵重构  数智化技术的全域性、全时性赋能,正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局,更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态,使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构,同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。  劳动关系:从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下,以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心,劳动时间、场所、内容均相对稳定,权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下,劳动关系正呈现三大新特征:一是主体多元化。除传统企业与劳动者外,平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程,形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络,劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制,远程办公、灵活排班成为常态,按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体,劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后,是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者,算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长;同时,人机协同催生新的分工模式,制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍,劳动者需与智能设备形成高效协作,这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。  就业质量:从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下,就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看,当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型,高技能岗位需求激增,数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时,“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显,数字技术迭代周期缩短,制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位,从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计,2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人,普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题,亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性,但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下,劳动者的工作过程被实时追踪,部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束,导致隐性加班普遍存在。此外,数字技术的去人性化倾向,使劳动者与企业的情感联结减弱,职业满意度、认同感持续下降。  机制创新  数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击,而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动,构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制,将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。  技术创新的直接提升效应:重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏,减少劳动者的无效劳动与过度劳累,实现劳动流程优化,从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间,创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业,这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会,实现远程就业。此外,数字化赋能权益保障,提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证,解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时,大数据技术可实现社保精准扩面,通过分析平台用工数据,识别未参保劳动者,推送定制化社保方案,提高劳动者社保参保率。  组织变革的间接促进机制:推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革,间接改善劳动关系与就业质量,其核心逻辑在于:组织扁平化提升劳动者自主性,数字技术打破信息壁垒,企业管理层级减少,基层劳动者可直接参与决策,部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证;柔性化管理适配灵活就业需求,针对数智化催生的灵活就业群体,企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段,提升就业质量;数字化培训体系弥合技能鸿沟,帮助劳动者适应数智化需求。  新型劳动关系的协调模式创新:破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题,需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制,在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制,突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式,引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与,成立平台经济劳动关系协调委员会,定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案,根据劳动关系的不同形态,采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权,针对算法滥用导致的劳动权益受损问题,需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑,增设算法说明模块,清晰告知劳动者算法计算依据,接受劳动者监督;开发算法合规评估工具,防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。  政策协同  数智化背景下劳动关系与就业质量的提升,需立足国家战略,构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系,将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。  宏观战略定位:明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略,将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局,设定清晰的分阶段目标。其中,短期目标重点解决权益保障短板,显著提升平台劳动者社保参保率;中期目标聚焦质量提升,培育数字经济高质量就业示范基地,提高农民工数字技能培训覆盖率;长期目标围绕数智化就业治理体系建设,加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦:东部地区依托数字经济优势,率先探索新型劳动关系治理模式;中西部地区结合产业转移,重点开展农民工数字技能培训,带动当地数字就业岗位增长。同时,制定差异化策略:制造业侧重人机协同劳动关系构建,服务业侧重灵活就业质量提升,平台经济侧重算法监管与权益保障。  中观产业政策:构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带,因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向,在数字技术研发立项中,将“就业质量影响”纳入评估指标,鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系,推动高校、职业院校与数字企业合作,开设人工智能、大数据、数字运营等专业,同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量,鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制,对就业质量高的企业给予政策倾斜。  微观治理框架:完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台,整合人社、市场监管、税务等部门数据,建立全国劳动就业质量动态监测平台,实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险,及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任,明确企业在数智化转型中的就业质量责任,要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划,确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时,推动企业公开就业质量信息,发布就业质量年度报告,接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。  (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】

国庆中秋假期,出游热度高,无疑将引发又一轮消费热潮。记者了解到,这段时间,酒店民宿、机票都迎来集中预订高峰,哪些地方、哪种玩法更受消费者青睐呢?数据来说话。  数据显示 酒店机票预订率均超去年  网络平台最新预订数据显示,本周国庆中秋假期旅游产品预订出游人次周环比继续保持增长。报告显示,国庆中秋假期出游的酒店、机票预订,也都在本周进入集中预订的又一个高峰,各线级城市酒店预订率均超过去年。  一线城市中,北京酒店预订率继续稳居榜首,高出并列第二名的深圳和上海6个百分点。二线、三线城市中,沿海城市整体预订情况火热,大连、天津、烟台、青岛和日照预订率均居前列。-->  民宿的数据显示,今年双节的民宿预订量,同比增长超过三成。预订增速最快的城市,包括广西钦州、甘肃陇南、江苏泰州、湖北孝感等小众城市。值得一提的是,第一批“拼假”的游客已经抵达酒店。平台数据显示,在“请3休12”的“拼假”热潮带动下,平台上9月26日到9月28日出游产品预订热度较去年同期上涨26%,更长的假期带来更强的出游意愿。  湖南张家界某民宿负责人 邓开友:农庄的预订情况,在“十一”假期的前三天将近达到100%。假期后面几天的预订情况,目前是百分之九十几。入境游的外国客人入住达到了40%左右的占比。  订票平台显示,双节长假机票预订量增幅显著。目前包括机票、火车票、用车等在内的交通服务人均预订量较去年增长约4.2%,且有进一步上涨势头。其中高铁和“飞机+高铁”的“串游”特征尤为显著,人均预订量较去年增长7%。同时,典型的多目的地游玩商品,如长线游、租车等,预订量也同比去年分别增长53%、93%。  多地发放消费优惠券 提升旅游体验  记者了解到,在今年的“全国国庆文化和旅游消费月”,各地围绕观演赏剧、游历山河、中秋团圆、文化体验、红色旅游、大国重器、时代风采等方面丰富特色产品供给,举办超2.9万场次文旅活动,发放超4.8亿元消费补贴,为人们带来更全面、更实惠、更省心的出游体验。  日前,以“人民城市 有机更新”为主题的第三届北京城市更新周开幕。9月28日至10月8日期间,开展更新市集,带来中轴线文创、艺术体验、趣味互动等多种精彩活动。  据介绍,本届更新周打造商业、文化、体育、休闲等多类更新场景,其中,通过网络平台投放500万元消费券,市民在App首页搜索“北京城市更新周”,可线上领取消费券并参与线下实体消费,打卡城市更新地图。  同时,依托商业消费、文化展示、体育休闲类更新项目,将举办国际篮联3对3篮球赛、攀岩比赛和冰球邀请赛等高水平体育赛事,丰富了市民休闲体验,推动文商旅体深度融合。  2025年浙江省金秋文旅消费季期间,预计累计发放文旅消费券4775万元,同时联动OTA平台、金融机构推出消费惠民活动,并联合286家“百县千碗”门店推出秋日美食品鲜福利。  此外,还同步推出十大主题百个推荐点位游览线路、8个数实融合体验场景,以及50条研学线路,并配套推出百家景区优惠、百项精品演出与万场“文艺赋美”演出,为市民游客打造一场精彩纷呈的金秋文旅盛宴。  临近双节假期,大连市主要景区举办音乐节等多元活动,加强特色街区改造升级,多措并举吸引客流、留住客流,持续转化文旅消费增量。大连全市面向消费者发放总额1500万元的“2025年大连市国庆中秋消费券”,其中百货消费券1000万元,餐饮消费券500万元。  大连外国语大学学生 于小桐:我是外地来上学的学生,刚一开学就能赶上这一次音乐节,特别幸运。在海上看日落非常浪漫。  (总台央视记者 刘小月 闫乃之 于晨 纪乐乐 贾雨桐) 【编辑:张燕玲】

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