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从宏观层面，事实上，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精神。北京市文化和旅游局精心梳理城市红色记忆，串联起那些承载着...
一旦，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
体验提升，不管，中新社三亚9月27日电 (记者 张茜翼 贾靖峰)一架来自哈萨克斯坦阿拉木图的航班27日抵达三亚凤凰国际机场，旅客在20分钟内即完成快速通关手续。 这样的场景，在海南多个空港口岸已成常态。得益于59国人员入境海南免签等政策叠加，海南正成为越来越多境外游客“说走就走”的热门选择。目前，86个国家人员可免签入境海南。 据海口出入境边防检查总站统计，截至9月24日，今年海南入出境外国人98万人次，与去...
超预期反转 8月这一数据释放哪些信号 这是宏观政策发力显效、全国统一大市场纵深推进的结果，各类市场主体盈利的“普惠性”显著增强。 --------------- 一份亮眼的工业“成绩单”为国庆假期预热。9月27日，国家统计局发布的最新数据显示，8月规模以上工业企业利润实现超预期“反转”——8月同比增长20.4%，较7月的下降1.5%大幅改善，不仅创下2023年12月以来的最高增速，更在国庆前夕为市场注入一针“强心剂”。--> “工业企业利润明显改善。”国家统计局工业司首席统计师于卫宁表示，1-8月份，规模以上工业企业利润由1-7月份同比下降1.7%转为增长0.9%，扭转了自今年5月份以来企业累计利润持续下降态势。 这一变化释放出明显的积极信号。从微观层面来看，企业盈利能力增强直接提振发展信心、为扩大生产提供支撑，8月份，企业生产经营活动预期指数为53.7%，上升1.1个百分点；从宏观层面，更有望推动“企业盈利-扩大生产-稳定就业-居民增收-消费扩容-经济复苏”的良性闭环形成，成为经济持续回暖的重要动力源。 同期数据亦印证经济景气水平的回升：8月份，制造业采购经理指数(PMI)、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为49.4%、50.3%和50.5%，三大指数均有所回升，中国经济景气水平总体继续保持扩张节奏。 超预期“反转”缘何而来 8月规模以上工业企业利润出现超预期“反转”并非单一因素作用，而是基数、营收、行业结构、企业主体多维度力量协同联动的结果，共同构筑起盈利改善的坚实支撑。 一个不可忽视的重要因素是低基数效应，去年8月，规模以上工业企业利润同比下降17.8%，为当年最低，也为今年的利润高增奠定重要基础。 国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群在接受媒体采访时谈到，从基数因素的影响来看，去年8月份，高温、暴雨、洪涝等自然灾害对部分地区冲击较大，叠加有效需求不足，工业企业利润数据走弱，单月利润同比甚至出现负增长。这在一定程度上抬高了今年同期规上工业企业利润同比增速。 中泰证券研究所政策组首席分析师、上海财经大学公共政策与治理研究院首席专家杨畅向中青报·中青网记者表示，8月工业企业利润约6726.2亿元，是二季度以来的次高点，相较7月环比增加；8月环比改善叠加上年较低基数，直接推升了同比增速的亮眼表现。 工业企业营收稳定增长与价格压力缓解，为盈利恢复提供双重保障。 今年1-8月份，工业企业营收保持稳定增长，规模以上工业企业营业收入同比增长2.3%。其中，8月份工业企业营业收入增长1.9%，较7月份加快1.0个百分点，营业收入增长加快，为企业盈利继续恢复创造有利条件。 8月份企业单位成本下降，规模以上工业企业成本状况有所改善，每百元营业收入中的成本同比减少0.20元，为2024年7月份以来首次当月同比减少。 广发证券资深宏观分析师王丹从“量价”逻辑进一步拆解，8月份，全国规模以上工业增加值同比虽从上月的5.7%小幅放缓至5.2%，但工业生产者出厂价格指数(PPI)降幅却比上月收窄0.7个百分点，价格端的积极变化不仅直接支撑企业营收，更对利润率形成正向拉动，成为利润增长的关键助推器之一。 从行业结构来看，装备制造业、原材料制造业、消费品制造业的差异化增长，共同推动工业企业利润改善。 “装备制造业‘压舱石’作用明显。”于卫宁分析，1-8月份，规模以上装备制造业利润增长7.2%，拉动全部规模以上工业企业利润增长2.5个百分点，是拉动作用最强的板块之一。装备制造业的8个行业中有7个行业利润实现增长，其中，铁路船舶航空航天、电气机械行业利润增长较快，增速分别达37.3%、11.5%。 随着原材料制造业回暖，相关企业的利润增速大幅加快。国家统计局工业司首席统计师孙晓介绍，8月份，规模以上原材料制造业增加值同比增长6.8%，增速较上月加快0.2个百分点，为近18个月以来最高点。 受市场需求增加、价格回升、成本有所下降等因素带动，1-8月份，原材料制造业利润同比增长22.1%，较1-7月份加快10个百分点，拉动全部规模以上工业企业利润增长2.5个百分点。 另外，消费品制造业利润也实现了由降转增。1-8月份，消费品制造业利润由1-7月份下降2.2%转为增长1.4%，其中，酒饮料茶、农副食品等行业利润增速较快，分别为19.9%、11.8%，合计拉动全部规模以上工业利润增长1个百分点。 8月规模以上工业企业利润实现大幅回升，与其他损益增长也存在一定关联。中金宏观团队指出，其中一个可能的原因是，近期A股市场表现向好，带动企业投资收益有所增加。 不同规模、类型企业的普遍改善，进一步巩固了利润“反转”态势。1-8月份，规模以上工业中型、小型企业利润同比分别增长2.7%、1.5%，较1-7月份加快1.1个、0.4个百分点，大型企业降幅较1-7月份收窄4.6个百分点。分企业类型看，国有控股企业利润降幅较1-7月份收窄5.8个百分点；私营企业利润增长3.3%，高于全部规模以上工业企业平均水平2.4个百分点，较1-7月份加快1.5个百分点。 于卫宁表示，这是宏观政策发力显效、全国统一大市场纵深推进的结果，各类市场主体盈利的“普惠性”显著增强。 企业盈利预计将继续回升 尽管8月工业企业利润实现超预期“反转”，但行业分化、成本压力等问题仍然存在，下一阶段企业盈利回升仍面临不少挑战。不过，多位专家指出，下阶段，预计企业盈利回升的趋势不变。 从短期变量看，基数抬升可能对后续增速产生一定影响。谈及下阶段工业企业利润走势，杨畅表示，去年9月工业企业利润基数逐步回升，可能会对今年后续月份的同比增速形成压制。 当前，行业盈利分化仍然较为明显，恢复节奏存在差异。国家统计局发布的数据显示，石油煤炭及其他燃料加工业同比减亏，黑色金属冶炼和压延加工业同比由亏转盈，汽车制造业下降0.3%，非金属矿物制品业下降2.2%，化学原料和化学制品制造业下降5.5%，纺织业下降7.0%，石油和天然气开采业下降12.4%，煤炭开采和洗选业下降53.6%。 企业利润的改善是企业资金流“活水”的重要源头，关注企业利润问题的同时，企业应收账款也是避不开的话题。 “应收账款绝对金额继续走高，但同比增速连续6个月下降。”杨畅还关注到，8月末，规模以上工业企业应收账款27.24万亿元，同比增长6.6%，回落0.2个百分点，自3月以来连续6个月出现降速，或表明前期保障中小企业款项支付工作取得阶段成效。然而，仍需注意的是，应收账款绝对值继续走高，且平均回收期为70.1天，同比增加3.7天。 于卫宁谈到，下阶段，在外部环境严峻复杂、国内市场需求仍显不足的背景下，要进一步扩大国内需求，纵深推进全国统一大市场建设，规范企业竞争秩序，为工业企业利润持续恢复创造更多有利条件。 中青报·中青网见习记者 赵丽梅 记者 张均斌来源：中国青年报 【编辑:周驰】
中新网济南9月30日电 (记者 梁犇)记者30日从济南市政府召开的新闻发布会上获悉，今年1-8月，该市电诈立案数 、损失金额数、资金预警数和涉案“两卡”数同比分别下降2.44%、8.46%、43.33%和21.6%，共抓获电诈及关联违法犯罪嫌疑人3154名。9月30日，济南市政府召开新闻发布会，介绍该市打击治理电信网络诈骗工作有关情况。济南市委宣传部供图 济南市打击治理电信网络诈骗工作协调机制副组长、市公安局副局长李伟介绍称，今年是打击治理电信网络诈骗三年行动的“深化攻坚年”，该市打击治理电信网络诈骗工作协调机制办公室专题研究部署行动方案，组织开展反诈重点工作专题调研，建立“通报、反馈、督导、问责”工作闭环，通过风险提示、督促约谈、检查落实、集中整治等方式，梳理问题清单，督促问题突出的区县和行业堵塞风险漏洞。 据悉，济南市打击治理电信网络诈骗工作协调机制办公室定期召开“警银、警企”联席会议，通过人民银行通报各商业银行涉案线索和存在问题，提出下步整改意见；统筹金融业抓好涉案线索“多维度复盘”，加强分析研究，做到问题早发现，措施早调整；坚持精确管控，持续加大存量账户排查清理力度，对易被骗人群采取保护性管控措施，从源头上降低新开卡涉诈风险。 同时，针对犯罪分子诱导受害人利用网约车、外卖跑腿、快递邮寄等方式线下寄送现金、黄金这一类诈骗模式，济南市公安局联合市交通运输局召开全市营运车辆工作部署会，与运营企业和司机密切联动，联合寄递物流行业，对全市的外卖员、邮递员开展针对性的反诈培训，全面提升寄递物流行业人员风险识别与拦截能力，有效遏制此类诈骗洗钱活动。 李伟表示，目前，电信网络诈骗犯罪呈现技术驱动诈骗手段升级，资金转移复杂化、隐匿化，诈骗场景与民生活动深度融合，受害群体泛化与年轻化等四大变化。诈骗分子深度融入大数据、AI等前沿技术，诈骗手段日趋翻新升级，打击治理电信网络诈骗工作任重道远。 下一步，济南警方将锻造专业尖刀，提升打击威慑力与时效性；扎紧源头篱笆，堵塞行业漏洞；构筑智能盾牌，强化资金拦截与预警劝阻；精准宣传防范，提升全民识骗防骗“免疫力”。探索建立区域特色预警模型，推动AI技术在电信网络诈骗防范治理工作中的全方位、全覆盖、全流程应用。优化预警劝阻体系，充分发挥街办、社区、网格员等社会力量，建立健全“社区民警+警务助理+社区工作者”常态化劝阻队伍，最大限度降低涉诈案件发案。(完)--> 【编辑:王琴】