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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
中新网长沙9月29日电 (记者 刘双双)“我在湖南等你们！”27日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场推介大会暨省校合作签约仪式在上海举行，湖南省委书记、省人大常委会主任沈晓明向上海高校学子发出诚挚邀请。这简单但诚意满满、跨越地域的“人才之约”，是中部省份湖南对高质量发展密码的深刻诠释——以系统化的人才生态建设，破解发展动能之问。9月27日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场推介大会现场。 傅聪 摄 政策温度：让创业者连说三个“划得来” 省委书记盛情邀约的背后，是湖南系统化的人才政策支撑。近年来，湖南陆续推出支持大学生创业“七个一”举措、科技成果赋权转化、人才“绿色通道”等硬举措。 针对高校毕业生，湖南系统梳理发布73条留湘来湘支持政策清单。今年2月推出的《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》(“青年人才18条”)，从就业、创业、安居等方面提供全方位保障。 “七个一”举措尤为亮眼——包括一批支持政策、一支5亿元创业投资基金、一批创业孵化载体、一个企业家顾问导师团、一系列创业课程、一批创业典型、一档创业节目。数据显示，自去年“七个一”举措推出以来，全省大学生创办的经营主体新增1.4万个，同比增长44.9%，其中创办企业新增6105家、同比增长38.9%。 在推介会现场，捷易生物创始人朱智连用三个“划得来”分享亲身经历：行政审批“划得来”——在外地迟迟拿不到的医检所资质，在长沙快速获批；资金支持“划得来”——企业面临资金缺口时，园区及时投资扶持；政企关系“划得来”——他的提案被列为省政协重点提案，推动政策细化落地。 产业厚度：现代化产业体系托举梦想 “为什么选择回湖南？”希迪智驾无人重卡事业部总经理盛维天在推介会现场，向学弟学妹们抛出这个问题。这位同济校友曾在硅谷工作，如今在长沙带领团队攻克无人驾驶重卡技术难题。 “早在回国前一年，我就被湖南的引才诚意和产业基础所打动。”盛维天说，“当时长沙已布局智能网联汽车多年，湘江新区拥有国家级示范区资质，而像希迪智驾这样的行业领先企业，也正逐步形成技术集群。” 据了解，湖南形成了现代石化、绿色矿业、食品加工、轻工纺织4大传统产业，工程机械、轨道交通装备、现代农业、文化旅游4大优势产业，数字产业、新能源、大健康、空天海洋4大新兴产业，以及人工智能、生命工程、量子科技、前沿材料4大未来产业构成的“4×4”现代化产业体系。国家41个工业大类中，湖南已布局40个，形成了6个万亿级产业和17个千亿级产业体系。 坚实的产业基础，为人才提供了施展才华的舞台。捷易生物将公司的生产及医学检验所迁到湖南后，借助湖南生物医药产业集群优势，构建起遗传病筛查全链条服务体系；万兴科技董事长吴太兵表示，回湘7年，万兴科技业务发展迅猛，营收由最初的几千万元跃升至数十亿元。 生活魅力：成本驱动型城市的新热门 “三线城市生活成本、一线城市生活品质”——沈晓明在现场如此概括湖南，特别强调长沙的生活优势。这一判断引发众多学子共鸣。 沈晓明分析过去50年全球年轻人流动的规律，认为低成本已经成为决定年轻人流向的重要因素，并表示“在中国低成本驱动下的热门城市会在哪里，我相信会在湖南、会在长沙”。 数据显示，过去10年，长沙累计净流入100万人口，其中80%是年轻人，成为全国人口净流入最多的城市之一，这是年轻人用脚投票的结果。 盛维天向学弟学妹分享：“长沙较低的居住成本，不只是节省开支，更带来了选择的自由。”他坦言，在长沙实现了“鱼与熊掌兼得”——既能全力以赴拼事业，也不缺席生活。 “我们持续加大在湘投资，正是看中了这里一流的营商环境、高效的政务服务、丰富的人才储备，以及宜居宜业的城市氛围。”在吴太兵看来，湖南正焕发出前所未有的创新创业活力，对于敢于拼搏的年轻人来说，这里有机会、有温度、有舞台，是真正能够实现梦想的沃土。9月27日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动招聘会现场。 傅聪 摄 此次上海站活动，湖南省与复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学签署合作协议，共同开启省校合作新篇章。这标志着湖南引才策略从主要依靠乡情吸引湘籍人才回归，升级为依靠综合生态吸引全球人才的涌入。 从“湘商回归”到“校友回湘”，再到“湘智兴湘”“智汇潇湘”，湖南正全力构建“近悦远来”的人才生态。随着上海站活动落幕，湖南还将由省领导带队，前往北京、西安等5个城市继续招贤纳士。 这场跨越六城的引才行动，印证了湖南将人才作为高质量发展的“第一动力”。其“让湖南成为全国乃至全球大学生创业目的地”的愿景，正是这个中部省份探索创新驱动发展之路的生动实践。(完)--> 【编辑:刘阳禾】