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特点是，中新网上海9月25日电 (记者 许婧)记者25日从上海年夜学患上知，上海年夜学党委常委、副校长王从春率代表团出席在联合国总部举行的“野生智能期间的科学、技巧以及翻新教育：为可持续进展赋能下一代”国内集会并致辞，面向天下提出应对于人工智能时期教育变革的“中国方案”与“上海实践”，并启动两项有关科创教诲的国内合作发起。集会现场。 上海年夜学供图 结合国练习研究所纽约办公室主任马可·安东尼奥·苏亚索·费尔南德斯(Marco A. Suazo Fernandez)说，愿与上海年夜学配合倡议设立国内科创教导智库和独特创办青少年迷信期刊PUZZLE，期待单方的分工将为赋能青年一代、推动多边单干建立典范。 王从春以为，科创教育是一种以个别立异素质有效撑持社会翻新能级晋升的新型教诲范式。“科学教育夸年夜‘理解做作与求证过失’，科创教育则进一步把‘发明与求证’延长到‘计划与完成’，把学问转化为技能、产物与效劳，推动翻新后果从实验室走向社会场景。也正因此，科创教育成为教导科技强人一体化扶植的紧张实现门路。通过‘教导－科技－产业’的深度融合，它能够培养新型拔尖创新能人，并在教诲供应侧与未来财产需求侧之间竖立起动态、有效的响应机制。” 集会期间，王从春与结合国专家独特颁发发表了两项无关科创教导的国内合作发起。 一是发起设立环球首个“国际科创教导智库”，构建跨区域合作新平台。该智库旨正在填补全球在专一于青少年科创教诲实践与理论研究领域的机构空缺。该智库将以青少年为核心效劳对于象，聚焦科创教导垂直领域，为国内政策制定、资源同享以及学术交换供给精准撑持。 二是倡议创办全球首本青少年科创教诲类英文迷信期刊PUZZLE，打造实际赋能新载体。该期刊翻新性地以青少年迷信探究效果为核心揭晓内容，突破了传统学术期刊的范围。期刊旨在为全球青少年提供展现科创能力的国内舞台，并以成绩发表反向鼓励青少年主动进展迷信探讨，为国内青少年科创教育畛域供应可复制的念头转化新模式。 “野生智能时期的迷信、技巧和创新教导：为可连续开展赋能下一代”国内会议由上海年夜学与联结国练习钻研所纽约办公室(UNITAR-NYO)联合主理。本次集会是在结合国议程框架下，由中国高校深度参与主办的主要学术活动。集会吸收了来自联结国相干机构代表，全球多所知名高校、钻研机构的专家学者，以及企业界代表近60人出席，共同接头怎样以科技与立异教诲赋能下一代，推动完成份离国2030年可持续发展指标。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
报告指出，应用，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党阁下的亲切关怀以及天下群众的深情祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产设立建设兵团多地，持续探访慰问各族干部群众，夸年夜要深退进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府工作汇报时的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时期党的治疆方略，紧紧扭住新疆社会稳定以及长治久安任务总指标，紧紧环绕铸牢中华民族共同体明白主线...
与之相比，终究，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬日的下战书，林徽因曾经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“野蛮珍宝”。返来后，有大批案头工作。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
中新网深圳9月28日电 (索有为 张炜童)在前海国际事务研究院成立五周年之际，“前海智库院长对话论坛”27日在深圳前海自贸区举办，论坛汇聚国内外智库专家，围绕智库如何回应时代命题，如何建设、运营、发展中国特色新型智库的主题展开深度对话。“前海智库院长对话论坛”现场。彭程 摄 香港中文大学(深圳)公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长郑永年在开幕致辞中表示，尽管中国智库建设已取得巨大成就，但较之一些发达国家仍处于“初创”阶段。他认为，一个国家智库的成功取决于三大因素：是否符合本国文明与传统、是否能直面国家存在的问题，以及是否能应对时代变化带来的挑战。他说：“与西方不同，当代中国智库还承担着构建自主知识体系的重大责任。”郑永年致辞。 彭程 摄 对于当前智库面临着来自人工智能(AI)前所未有的挑战的境况，郑永年表示，AI带来的挑战是全方位的，主要体现在三个方面：一是“被取代”的风险，AI在效率上已超越大部分人；二是“被殖民”的风险，当前AI大模型的“喂料”大多来自西方，这可能导致非西方国家丧失信息主权与思想主权，陷入被“思想殖民”；三是“深度伪造”，AI正在动摇人类文明建立在经验事实之上的根基。对此他提出，中国智库必须加快自主知识体系建设，生产更多“中国喂料”以影响AI发展；同时，研究人员应与AI进行劳动分工，坚信“眼见为实”的原则，多做人工智能无法替代的田野调查，发现真问题，确保AI维持其工具属性，置于人类可控的范围之中。“前海智库院长对话论坛”现场。彭程 摄 “智库是链接大学、政府、社会与产业的重要桥梁媒介，也是大学践行知行合一、影响社会、服务国家的战略载体。”香港中文大学(深圳)党委书记、协理副校长李学金表示，研究院正为“如何建设一所拥有国际视野、中国情怀的世界级领先智库”这一时代课题，努力探索可借鉴的“深圳模式”。期盼论坛能够为深入推进中国特色新型智库建设凝聚更多共识，携手推动中国智库事业迈上新台阶。 来自多个智库的专家围绕“智库如何基于实践建构自主知识体系、弥合学术研究与政策研究的鸿沟，特别是在AI时代，如何找准自身定位”“如何实现智库人才队伍的科学评价与流动，探索中国特色国情下的‘旋转门’机制”“智库如何实现‘自我造血’可持续发展，实施品牌运营管理、社会舆论引导与二轨民间外交”等议题展开深入探讨。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】