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中新社杭州9月29日电 (曹丹)9月29日，由浙江大学牵头建设的中国国家重大科技基础设施——超重力离心模拟与实验装置(下称“杭州超重力场”)核心设备在浙江杭州正式建成启动。9月29日，容量为1300g·t的离心机。王刚 摄 该装置是中国完全自主研制的超重力大科学装置，能够营造出超过地球重力千百倍的实验环境，实现“时空压缩”与“尺寸压缩”。这意味着科研人员能在实验室内，以较小尺寸、较短时间模拟再现大尺度、长历时的自然演变过程，为研究千米尺度灾变、万年历时污染迁移等课题提供关键支撑。 浙江大学长聘副教授、杭州超重力场主机组组长汪玉冰以核废料处置为例介绍，研究团队可借助超重力实验成功破解“万年安全期”的验证难题。 “在500g(重力加速度)超重力条件下连续实验15天，即可等效模拟核废料在地质环境中经历一万年的演化过程。”汪玉冰表示，这一被称为“一眼万年”的技术，为评估核废料深埋处置的长期安全性提供关键实验依据。 杭州超重力场包括三台离心机主机，以及边坡与高坝、岩土地震工程、深海工程、深地工程与环境、地质过程、材料制备等6座实验舱的18台机载装置。此次启动的首台离心机容量为1300g·t(重力加速度·吨)，是目前世界上容量最大的离心机。 汪玉冰还提到，深海工程实验舱内的“深海高压温控实验装置”可将复杂的深海开采实验“搬”进实验室。“通过20兆帕高压与200g(重力加速度)超重力环境相结合，仅用一米高的模型即可等效模拟200米深的深海沉积层，为可燃冰(即天然气水合物)的安全高效开采提供关键技术支撑。” 据悉，容量分别为1500g·t(重力加速度·吨)和1900g·t(重力加速度·吨)的两台离心机正在加紧安装建设中。所有设备预计于2026年底完成建设。未来，杭州超重力场将在重大工程防灾减灾、深地深海资源开发、地下空间利用、新材料研制和地质过程研究等领域发挥重要推动作用。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网北京9月28日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局出台《北京市技工院校学生学籍管理办法》《北京市技工院校教学管理办法》《北京市技工院校学生实习就业管理办法》3项管理制度，实现从招生入学到毕业就业的全过程规范化管理，为技工院校提供清晰的操作指引，有助于进一步激发办学活力，推动技工教育与产业需求深度融合，为首都高质量发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。--> 近年来，北京市技工院校已建立特有的“中级工—高级工—技师”的技能人才学制化贯通培养体系，学制从3年到7年，其中：中级工3年，高级工2年，预备技师/技师2-3年。目前，北京开展全日制招生的技工院校有14所，其中技师学院(可培养中级工到技师)9所、高级技工学校(可培养中级工到预备技师)5所；共开设14大类111个专业，每年毕业生约0.9万人，就业率多年保持在99%以上。 规范学籍管理 本次新修订的《北京市技工院校学生学籍管理办法》共九个章节、四十一条，对技工院校招生和学生学籍形成全过程规范、全周期闭环管理，突出以学生为本的管理理念，充分保障学生发展权益。 在招生与学制、入学与注册部分，明确了招生对象，以及中级工、高级工、预备技师(技师)各学段的招生对象，规范了各培养层级的学制年限。同时，还细化规范了入学和学籍注册流程。 在转学与转专业、休学复学与退学、奖励与处分部分，明确了转学与转专业的条件，规范优化了转学、转专业操作流程；明确了休学、复学与退学条件和要求，完善了退学流程；明确了奖励与处分要求，提出完善申诉与监督机制。 在成绩考核与管理、毕业与结业部分，明确了学生成绩的考核流程、处理措施、留级制度等方面内容。明确了毕业、结业要求，坚持“双证书”制度，学生可以同时取得“技工院校毕业证书”和“职业技能等级证书”，保证技能人才的培养质量。 主动对接服务首都产业需要 《北京市技工院校教学管理办法》共九个章节、三十七条，突出教学规范、细化教学流程，鲜明提出全面贯彻落实党的教育方针，牢固树立立德树人的根本任务，细化人才培养方案制定，严格规范教材使用管理等措施。 在专业建设上，提出建立完善技工院校专业动态调整机制，紧密对接首都产业转型升级、创新驱动和新质生产力发展要求，围绕新一代信息技术、智能制造与装备、现代服务业等领域，开设新专业、改造升级传统专业、撤销淘汰专业。 在教学行政管理、运行管理、质量管理部分，首次提出由北京市人社局统一编发校历，规范了全市技工院校的开学放假时间节点和教学安排；明确要求学校定期开展教学质量检查督导，确保教育教学质量，突出强化对教学活动的全过程规范和监督管理。 在教师队伍建设、教研教改管理部分，着重加强师德师风建设，明确技工院校专兼职教师的任教条件，系统规范专业设置、教学组织、质量监控、教研改革等环节，构建起科学严谨的教学管理体系，强化对教学活动的全过程监管，确保教育教学质量。 困难家庭毕业生可享就业帮扶 《北京市技工院校学生实习就业管理办法》共四个章节、三十八条，主要包括实习管理、就业创业等内容。《办法》归集了北京促进高校毕业生就业创业政策，填补了北京技工院校实习就业方面的制度空白。 在实习管理部分，明确了实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等全链条、全过程的工作要求，突出强化实习安全管理工作，细化学校、实习单位、实习指导老师、实习学生等各方安全责任。新增了对“专兼职”实习指导教师、实习时限的规范。 在就业创业部分，从健全服务体系、集成支持政策、保障学生权益、跟踪就业质量等方面进行了细化。首次明确对技工院校困难家庭毕业生实施就业帮扶，重申了技工院校高级工班、预备技师班毕业生同等享有报考事业单位、应征入伍的权益，对招用北京技工院校毕业生的用人单位可申请享受社保补贴。同时，创新提出建立毕业生就业质量评估机制。(完) 【编辑:付子豪】